3/6/2009 E a paz reina na Terra da Maçã...
E a paz reina na Terra da Maçã...
Mesmo estando longe de Fraiburgo, acompanho quase que diariamente através de jornais, sites, blogs ou paginas de relacionamento o que acontece na Terra da Maçã. Pelo que tenho visto, parece que a paz reina nesta terra. Por que digo isso? Antigos críticos da atual administração municipal, já não são mais. Por que deixaram de fazer as criticas? Cansaram? Ou passaram a acreditar que Fraiburgo esta no rumo certo para desenvolvimento (mudar para crescer)? Gostaria mas infelizmente não consigo acreditar, em nenhuma dessas hipóteses.
Dentro de uma lógica, você não conseguirá nos vencer, iremos persegui-lo e tua família, por isso, junte-se a nós. E assim se fez, com um cargo ali, um emprego acolá e antigos críticos foram sendo cooptados e hoje dizem amém aos ditames e equívocos da atual administração. Parece-me que foi isso que aconteceu, caso esteja errado, a história me dirá isso.
Entretanto quero lembrar a importância da critica fundamentada. Há alguns anos atrás, criticamos a falta de planejamento da FME (Fundação Municipal de Esportes), levaram-se alguns anos para se entender isso, e hoje parece que se construiu um planejamento mínimo e um calendário de eventos nesta instituição. Parabéns, planejar é a única maneira de ter conquistas perenes.
Criticamos veementemente os resultados alcançados, já que atual gestão assumiu tendo Fraiburgo na 6ª colocação na OLESC e no ano passado os fraiburguenses alcançaram apenas a 23º colocação. Para essa critica, os resultados foram mais rápidos já nesse ano aconteceu à mudança nos quadros da FME.
Podemos concluir que a critica, é um instrumento da democracia, e quem a faz de não pode ser cooptado ou perseguido, por suas posições ideológicas. Tristemente percebo que os poucos que não foram cooptados, sofrem represálias sem precedentes na história da Terra da Maçã. Liberdade de expressão aos que tem sede de gritar!!! Paz com medo e imposições, não é paz!!!
Emerson Souza, treinador de voleibol e da direção da APAFEC. |